2018年04月13日

2018年04月12日のつぶやき










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2018年04月12日

2018年04月11日のつぶやき


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2018年04月11日

2018年04月10日のつぶやき








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2018年04月10日

大飯原発再稼働>暑い夏を快適に過ごせるようにご安全に!https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180410-00000037-mai-soci

yahoo:「<大飯原発>3号機が営業運転 4年7カ月ぶり

先月再稼働した関西電力大飯原発3号機(福井県おおい町、出力118万キロワット)が原子力規制委員会による最終検査に合格し、10日午後4時40分、4年7カ月ぶりに営業運転に入った。この日、関電に使用前検査合格証などが交付された。来春を予定する定期検査まで営業運転を続ける。

 2011年3月の東京電力福島第1原発事故で、全国に54基ある原発は稼働を停止。大飯3、4号機は関電管内の電力不足を理由に民主党政権(当時)の判断でいったんは再稼働したが、13年9月の定期検査で停止していた。4号機も5月中旬に再稼働の見通し。

 3、4号機を巡っては運転差し止めを命じた福井地裁判決を不服とし、関電が名古屋高裁金沢支部に控訴している。


今年も猛暑になるでしょうし
電力が切迫するのも間違いないでしょうから、営業運転にこぎ着けられたのは良かったと思います
でも、とにかくご安全に!


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180410-00000037-mai-soci


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2018年04月09日のつぶやき


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2018年04月09日

2018年04月08日のつぶやき


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2018年04月08日

2018年04月07日のつぶやき


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2018年04月07日

2018年04月06日のつぶやき






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2018年04月06日

2018年04月05日のつぶやき








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2018年04月05日

次が無いように!>相撲協会https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180405-00010002-huffpost-soci

yahoo:「舞鶴市「女性にお礼を伝えたい」土俵で救命措置 くも膜下出血で倒れた市長に

京都府舞鶴市で4月4日に開かれた大相撲春巡業で、土俵上でのあいさつ中に倒れた多々見良三市長の心臓マッサージをした女性に対して、舞鶴市は「お礼を伝えたい」と話している。

市制施行75周年の記念行事として大相撲舞鶴場所が、舞鶴市内の体育館で開かれた。多々見市長はあいさつの途中で意識を失って倒れた際に、観客の女性が土俵に上がり救命処置の心臓マッサージをした。

その際、女性が土俵に上がることは伝統的に禁じられているという理由から日本相撲協会の担当者が「女性は土俵から下りてください」と場内でアナウンスを繰り返したことが、批判を呼んだ。

日本相撲協会の八角信芳理事長は、救命処置にあたった女性への場内でのアナウンスが不適切な対応だったとして、謝罪コメントを出している。
舞鶴市では女性にお礼を伝える意向

舞鶴市広聴広報課によると、多々見良三市長は精密検査の結果、くも膜下出血と診断された。手術後の容体は安定しているが、およそ1カ月安静と入院が必要だという。この間、堤茂(つつみ・しげる)副市長が職務を代行することになった。

救命措置をした女性が誰なのか、舞鶴市ではまだ把握していないという。広聴広報課の三輪紀子課長は4月5日、「市長に対応をしていただいた女性に大変感謝している。誰か分かればお礼を申し上げたい」と、ハフポスト日本版の取材に答えた。


ひとまず舞鶴市長さんが、ご無事で何よりでした


だからこそ言えるのですが、
相撲協会の土俵へ女性を上げないという方針については尊重するものですが
だからといって、今回のトラブル時に降りてくださいとアナウンスしたことはダメだったと思いますね
まずは人命尊重
救助のために上がった女性を下ろしたのはおかしい
またそれについて、観客から抗議があったからアナウンスしたとのことですが、それこそおかしいでしょ
客だろう何だろうと、そのとき何が優先されるべきか判断出来なかったのは非常に残念


次回こういうことが無いように、きちんと対応マニュアルをそろえるべきでしょうね
いくつか見かけましたけど土俵上で力士が生命のトラブルに際しても対応すべきドクターを配置していなかったことが明らかになったわけで、いろんな意味で相撲協会の手落ちが散見した事故でした

もし相撲協会が医療上のトラブルがあって女性をあげたくなければ土俵際に男性のドクターを配置しておけば良かったわけで、全く準備が無かったということはあまりにずさんだったという事じゃ無いですかね?

客席から医療関係者が来るまで何の対応も出来なかったというのはそういうことですよね?


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180405-00010002-huffpost-soci


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2018年04月04日のつぶやき










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2018年04月04日

現代の視点で過去を裁くのは良くない>731部隊の学位剥奪?!https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180402-00000033-kyt-soci

yahoo:「731部隊将校の学位取り消しを 人体実験疑い論文で京大に

ペストを投与した人体実験の疑いがある論文を執筆した旧関東軍731部隊の将校に京都大が医学博士号を授与したとして、池内了名古屋大名誉教授らが「満州第731部隊軍医将校の学位授与の検証を京大に求める会」を設立、2日に京大で記者会見し、検証の必要性や学位の取り消しをアピールした。
 旧満州で細菌兵器を研究し、捕虜らに人体実験をしたとされる旧731部隊には、部隊長の石井四郎中将を始め京大医学部出身者が所属していた。京大は約20人の731部隊関係者に学位を授与しているという。731部隊の問題で、大学に対し学位撤回を求める運動は全国で初。
 問題になっている論文は、京大医学部出身の平澤正欣軍医少佐(1945年戦死)による「イヌノミのペスト媒介能力に就(つい)て」。
 検証を求める会事務局長の西山勝夫滋賀医科大名誉教授は「特殊実験で用いられた実験動物は人間だった疑いが強い。人体実験が事実なら論文はねつ造であり非人道的だ。京大はヒトだったか検証する義務がある」と指摘。今の科学で論文の妥当性を検証すべきとした。
 会は検証を求める署名を集めており、7月にも京大学長や医学部長に検証を要請するという。

■14日に記念講演
 検証を求める会は14日午後1時から、京都市左京区の京都大百周年時計台記念館で、設立を記念する講演会「研究者が戦争に協力する時 731部隊の生体実験をめぐって」を開く。
 「医学者たちの組織犯罪」などの著書がある常石敬一・神奈川大名誉教授が、「過去から学ぶ『軍学共同』の行きつく先」をテーマに講演する。無料。


軍へのアレルギーもここまで来ると、危ないんじゃ無いのかなって思います
なんにしたって、何十年も昔のことを検証することに何か意義があるのか?
お金をかけて調査することに意味があるのかな?
当時授与するに値すると判断されたなら、それでいいと思うのですが?

何が何でも学問と軍を分けようとするのは病的にしか思えませんね
現代社会に置いて軍の技術が生活にどのくらい入り込んでいるのか?


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180402-00000033-kyt-soci


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2018年04月03日のつぶやき








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2018年04月03日

2018年04月02日のつぶやき


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2018年04月02日

2018年04月01日のつぶやき


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2018年04月01日

2018年03月31日のつぶやき






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2018年03月31日

しっかりやってほしいんだけどね>玄海原発停止https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180331-00000072-jnn-soci

yahoo:「玄海原発3号機停止、地元で「安全性」への不安高まる

九州電力は、玄海原発3号機で蒸気漏れが確認されたため、31日朝、発電と送電を止めました。地元では、原発の安全性に対する不安も高まっています。

 「蒸気漏れが確認された玄海原発3号機。再稼働からわずか1週間で、発電と送電を停止することになりました」(記者)

 30日午後7時ごろ、玄海原発3号機でパトロールにあたっていた作業員が、2次系空気抜き管から蒸気が漏れているのを確認しました。放射性物質の漏れはないということですが、点検のため、31日午前6時ごろから、発電と送電を停止しています。玄海原発3号機は、3月23日に原子炉を起動して再稼働し、25日に発電と送電を再開したばかりでした。

 「(Q.再稼働から1週間ですが)それについては、運のなさというよりも、やっぱりそういう準備もしっかりと確認したうえで、作業に入らないといけないのかな」(玄海町 岸本英雄 町長)

 「原発はいらない。もうおそろしい」(町民)

 九州電力は3号機について、「4月24日に予定していた営業運転の開始は遅れる」としたうえで、5月の再稼働を目指していた4号機についても「影響はゼロではない」と話しています。


とりあえずチェックがちゃんと機能しているから停止出来ていると思うんで、それはそれでいいんですが
ただ、些細なトラブルであったとしても、格好の攻撃材料になるんで、本当に念入りにやってほしいですね


https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180331-00000072-jnn-soci


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2018年03月30日のつぶやき






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2018年03月30日

都市攻撃の方が効率良いと思いますよ>高浜原発差し止め却下https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180330-00000076-jij-soci

yahoo:「高浜原発差し止め却下=ミサイル攻撃「具体的危険ない」―大阪地裁

運転中の関西電力高浜原発3、4号機(福井県高浜町)は北朝鮮のミサイル攻撃を受ける恐れがあるとして、大阪府内の女性が関電を相手に運転差し止めを求めた仮処分申請で、大阪地裁は30日、申し立てを却下した。

 森純子裁判長は「具体的危険があるとは言えない」と判断した。

 森裁判長は決定で、政府が武力攻撃事態などの認定をしておらず、北朝鮮が近い将来、日本をミサイル攻撃するかどうか明らかでないと指摘。自衛隊に迎撃態勢を取らせる破壊措置命令を常時発令していることも、「武力攻撃の具体的危険や高浜原発に飛来する恐れを前提にしていない」とした。

 差し止めを申し立てた水戸喜世子さん(82)は「私の疑問に答えていない」と決定を批判。関電は「今後も立地地域をはじめ社会の理解を賜りながら、運転保全に万全を期していく」とした。
 

原発を破壊出来たとしても、攻撃した側にはデメリットしか無いと思うんですよね
放射性物質で汚染されて使えなくなるし、
むしろ使えるインフラとして残しておくようにも思えますが

いずれにしても関電にはご安全に、お願いします


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180330-00000076-jij-soci


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2018年03月29日のつぶやき


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2018年03月29日

2018年03月28日のつぶやき


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2018年03月28日

2018年03月27日のつぶやき






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2018年03月27日

札幌市の大失策でしょう>日ハムに責は無いと思いますhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180327-00010001-doshin-hok

yahoo:「日ハム移転、札幌ドーム最大の店子失う 迫られる収益構造改革

ドーム収入全体の半分占める

 プロ野球北海道日本ハムのBP構想の建設候補地が北広島市に決まり、札幌ドーム(札幌市豊平区)の最大の店子(たなこ)だった球団が去ることになる。札幌ドームは収益の柱を失い、他球団の主催試合やイベント誘致など新たな収入源の確保に迫られる。札幌市は施設所有者として、ドームを巡る収益構造の抜本改革に乗り出す方針だ。

 ドームを運営する「株式会社札幌ドーム」(ドーム社)は市の第三セクター。秋元克広市長は26日の記者会見で、球団の移転が経営にマイナスとなることについて「収支を埋める新たな活用を考える。市税投入はできる限り小さくしないと」と述べ、経営改革に取り組む姿勢を鮮明にした。

 2001年の開業以来、ドーム社は安定経営。黒字は平均で年間2億8千万円に上る。これに寄与したのが04年から本拠地を置く日本ハムだ。球場使用料など球団からの収入は年間十数億円。飲食や物販などを含む日本ハム関連の売り上げは、事実上、ドーム社全体(16年度41億4千万円)の約半分になるとみられる。

 大口顧客を失うドーム社には、運営体制見直しが不可欠だ。日本ハム本拠地化前の03年度当時も約2億3千万円の経常利益があったことから、札幌市幹部は「かつての経営規模に戻す必要がある」とみる。札幌市は4月人事で局長級職員を初めてドーム社に派遣、関与を強める構えとした。


日本ハムファイターズだって、民間企業ですからね
いつまでもぼったくられ続けるのは我慢ならないでしょう
話が通じないなら、よそへ移るだけのこと
つまりこういう結果になったということに過ぎないと思います

札幌市がちゃんと日ハムと対話して、日ハム側の要望を汲んでいればこんなことにはならなかったんじゃ無いでしょうか?大口の顧客を逃がした担当者は厳しく追及されるべきじゃ無いですか?民間企業なら大騒ぎでしょう

札幌市から逃げるはずは無いと高をくくっていたのかどうかはわかりませんけど、
大きな失敗ですよね〜


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180327-00010001-doshin-hok


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2018年03月26日のつぶやき




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2018年03月26日

2018年03月25日のつぶやき






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2018年03月25日

2018年03月24日のつぶやき








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2018年03月24日

事の真相を知るための裁判というのもおかしいのかもしれないhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180323-00000122-jij-soci

yahoo:「元社長ら10人不起訴処分=笹子事故、崩落予見は困難―甲府地検

山梨県の中央自動車道笹子トンネルで2012年12月、9人が死亡、3人が負傷した事故で、甲府地検は23日、業務上過失致死傷容疑で書類送検された中日本高速道路(名古屋市)の金子剛一元社長ら8人を含む同社と子会社の関係者計10人をいずれも嫌疑不十分で不起訴処分にした。

 
 刑事告訴した遺族は「刑事裁判が始まり、事故の真相が明らかになることを願っていたが、残念な結果となった。事故の再発防止・未然防止が図られることを願って、以後の方策を考えていきたい」などとコメントした。

 地検によると、トンネルの設計から施工、事故に至るまで過失がなかったかさまざまな観点で捜査。専門家から聞き取りなどもしたが、具体的にトンネルが崩落することを予見することは困難だったと結論づけた。

 事故は12年12月2日、山梨県大月市と甲州市を結ぶ中央自動車道上り線笹子トンネルで発生。車3台が落下したコンクリート製天井板の下敷きとなり、男女9人が死亡、3人が負傷した。 


真相を知るための裁判というのがおかしいのかもしれないなぁとふと思った
事故検証委員会みたいなのを準備して、そこで事故にいたるまでの状況を調べ確認出来るような組織があれば良いんじゃ無いかなと

単に裁判だというと、法に反しているか否かを判断するだけだから裁判で真実を知りたいというのは無理かもしれないなぁという素人考え
これは医療事故もそうで、患者が亡くなる、もしくは何らかの障害を持つようになった経緯を検証すべきなのに裁判を起こされたら医者もたまったものじゃ無いだろうし、家族の方も大変

やり方を変えられないかなぁって思います


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180323-00000122-jij-soci


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2018年03月23日のつぶやき










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2018年03月23日

ご安全に!>玄海原発3号機再稼働https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180323-00000058-jij-soci

yahoo:「玄海3号機が再稼働=7年3カ月ぶり、全国7基目―九電

九州電力は23日、玄海原発3号機(佐賀県玄海町)を再稼働させた。

 3号機の運転は2010年12月に定期検査で停止して以来、約7年3カ月ぶり。東京電力福島第1原発事故を受けて導入された新規制基準に基づく再稼働は、15年8月の九電川内原発1号機(鹿児島県薩摩川内市)以降、5原発7基目。九電は玄海4号機も5月に再稼働させる予定。

 九電は23日午前11時、玄海3号機で核分裂反応を抑える制御棒を引き抜く作業を始め、原子炉を起動した。同日夜、核分裂が連鎖的に起こる「臨界」に達し、25日に発電と送電を開始する予定。営業運転への移行は4月下旬を見込む。

 3号機は使用済み核燃料を再処理したウラン・プルトニウム混合酸化物(MOX)燃料を一部に使い、プルサーマル発電を行う。 


夏にしろ冬にしろ、生活しやすい温度を保つためには大量の電気が使われるわけですし、
コンピュータ社会となった今、こちらでも大量の電力が使われ、
当ブログでも電力使用量などのグラフを表示させてますけど、これが逼迫しない状況を確保しておくことが、電力会社の使命だと思うんですよね
そのために火力発電所、水力発電所、原子力発電所など、様々なタイプの発電所を持っているわけですが、
それぞれ特性とかメリットデメリットがあるんですけど
確実に大量の電力を安定的に供給し続けることが必須時効なので、再生可能エネルギーはお呼びじゃないんですよね
天候などに確実に左右されたら、無意味ですもんね


というわけで、東日本大震災以降、原発が無意味に停止させられて、火力発電所が点検無しで雨後貸しっぱなしという状況はまずいので、少しでも原発の再稼働がされていくのは良いことだと思います

安全性が問題ないならさっさと動かすべきです
でなければ、電気を使わない生活、もしくは原発より性能のよい発電方法を確保すべきでしょうけど10年単位での計画じゃないと無いと無理だろうし、電力会社が儲かっていないと研究もままならないでしょう
だから原発は、現状必須なんですよ


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180323-00000058-jij-soci


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基本パワハラで良いでしょ>花見の場所取りhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180323-00010004-houdouk-life

yahoo:「花見の場所取り。新入社員に命じたらパワハラ?

気象庁が3月17日、東京都心で桜の開花を発表したほか、各地から開花の便りが続々と届いている。

シートを敷いただけでは、場所取りにならない!?

一方で毎年のように物議を醸すのが「場所取り」の問題だ。

会社の花見で朝早くから場所取りをした場合、残業代は出るのか?
新入社員に花見の場所取りを命じたら、パワハラになるのか?

弁護士法人L&Aの伊勢田篤史弁護士に話を聞いた。
場所取りをした場合、残業代は出るのか

ーー休日に開かれる会社の花見に参加した場合、残業代は出る?

花見に参加していた時間が、「労働時間」に該当すると判断されれば、残業代が出る可能性があります。
 
残業代が出るかどうかについては、花見に参加していた時間が「労働時間」にあたるかどうかが問題となります。

そして、「労働時間」にあたるかどうかは、労働者が使用者(雇用主)の指揮命令下に置かれているかどうかにより判断されます。
具体的には、(1)強制の程度や(2)業務関連性の程度等で判断されることとなります。

ひとくちに「会社の花見」といっても、社員全員の参加が事実上強制されているケースもあれば、部や課の有志のみのケースもあるでしょう。

前者であれば、(1)強制の程度も強く、(2)業務関連性も強いといえ、労働時間に該当する可能性は高いといえるでしょう。一方で、後者の場合には、(1)強制の程度も低く、(2)業務関連性も低いといえ、労働時間に該当する可能性は低いでしょう。

花見に参加していた時間が「労働時間」に該当する場合には、各職場の状況にもよりますが、通常平日の業務にて法定労働時間(1週40時間)を超えていると考えられるため、残業代が発生する可能性は高いでしょう。

ーー会社の花見で朝早くから場所取りをした場合、残業代は出る?

こちらも、花見に参加していた時間が、「労働時間」に該当すると判断されれば、残業代が出る可能性があります。

朝早くの場所取りについても、「労働時間」に該当するかどうかが問題となります。

社員全員の参加が事実上強制されたお花見であれば「労働時間」とされる可能性が高い一方で、有志のお花見であれば「労働時間」とされる可能性は低いといえるでしょう。

なお、平日の場合には、始業時間までが、いわゆる前業として残業代の対象となります。

場所取りを命じるとパワハラになる可能性がある

ーー今、世間はパワハラに非常に敏感になっているが、新入社員に花見の場所取りを命じたら、パワハラになる?

パワハラと評価される可能性があります。

パワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・肉体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます(厚生労働省HP)。

つまり、(1)「職場内での優位性」を利用する行為であり、(2)「業務の適正な範囲」を超えた指示・命令の結果、(3)社員に対し精神的・肉体的苦痛を与え、又は職場環境を悪化させた場合には、パワハラに該当するといってよいでしょう。

もちろん、従前の人間関係、発言状況や内容等にもよりますが、新入社員に花見の場所取りを命じる行為はパワハラと評価される可能性が存在するものといえるでしょう。

お花見は、本来社員の懇親の場であったはずです。新入社員のみに一方的に重い負担を負わせることなく、全員が楽しめるよう工夫すべきといえるでしょう。
ブルーシートを敷いただけでは場所取りをしたことにはならない

ーー2年前、ブルーシートを敷くだけで事前に良い場所を確保する行為が物議を醸したが、ブルーシートを敷いただけでも場所取りをしたことになる?

シートを敷いただけで、その場所を独占的に使用する権利が発生することはありません。

都市公園法6条1項において「都市公園に公園施設以外の工作物その他の物件又は施設を設けて都市公園を占用しようとするときは、公園管理者の許可を受けなければならない」と定められています。

これに違反した場合には、6月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる可能性があります(同法38条2項)。

ブルーシートを敷いただけでは、もちろん公園管理者の許可を受けたことにはならず、場所取りをしたことにはならないでしょう。

事実上、ブルーシートでの場所取りが黙認されているケースもありますが、これは公園管理者が黙示的に許可を与えているものと解釈することが可能です。

ただし、非常識な場所取り等は黙示的な許可の範囲を超えたものとして不法占拠となる可能性があります。

なお、公園の他の利用者が不法占拠だとして、ブルーシートを撤去することは認められておりません。勝手にブルーシートを撤去した場合には、不法行為に基づく損害賠償請求を受ける可能性がありますので注意が必要です。


のみにケーションとか言って、無理矢理酒の席に連れて行くなど
こういうのって、お花見も含めてどうなんですかね?

新人社員も楽しんで場所取りに行くなら、状況は違うでしょうけど
飲みたくも無い酒に無理矢理付き合わされるのは、どう見てもパワハラだし、会社ぐるみなら
残業代も含めて補償があってしかるべきだと思いますよ
古くからの慣習とかいって、無理矢理なのは大いに問題にすべきじゃないのかな?

お酒は飲める飲めないという体質の問題もあるし、付き合いが悪いとかいって仲間はずれにするようなことが無ければ良いんですけどもね

なんにしても、酒の席が体育会系のノリだと苦痛でしか無いですねぇ


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180323-00010004-houdouk-life


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