2018年10月12日

逆に患者に出ていって貰うべき案件では無いか?http://www.sankei.com/affairs/news/181011/afr1810110023-n1.html

産経新聞:「患者に唾かけられ平手でたたく 新潟市民病院の看護師を減給

新潟市民病院(同市中央区)の20代の女性看護師が患者を平手でたたいたとして、市は11日、この看護師を減給の懲戒処分にした。

 市民病院によると、看護師は7月下旬、入院中の患者に薬を与えている際に唾を吐きかけられたため、頬を平手で1回たたいた。

 同僚が目撃していた。看護師は病院の調査に「感情的になってしまった。申し訳ないことをした」と話したという。病院管理課は「患者に謝罪した。再発防止を徹底する」としている。


この記事の通りの経緯なら、看護師に非は無いはずです
むしろ患者の暴力を訴えるべきでは無いか?
雇用者は被雇用者を守る義務があると思うのですが?

患者様では無いんですよ
何をやっても良いということはありません
暴力を振るってきたなら、病院から出て行ってくださいと言っても良いのでは無いでしょうか?
患者に謝罪するとかバカすぎてお話になりませんね
謝るのは患者だ!そして懲戒処分を取り消すべきだ


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posted by ! at 21:06| 東京 ☁| Comment(0) | 身近なニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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