2015年01月06日

それも良いけど、各企業に労基法を守らせよう!http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20150106-00000026-jnn-soci

Yahoo:「厚労省、ハローワークでブラック企業の「求人お断り」検討

過酷な労働を強いるいわゆる「ブラック企業」対策として、厚生労働省が、こうした企業の新卒の求人をハローワークで受理しない制度を作ることを検討していることがわかりました。

 ハローワークをめぐっては、現在の法律では原則、「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」と規定されていて、求人の内容に違法性がない限り、受理することになっています。過酷な労働を強いたり、残業代の不払いなどを繰り返したりする「ブラック企業」が問題となるなか、厚労省では、こうしたブラック企業の新卒の求人については、内容にかかわらず受理しない新たな制度を作ることを検討しています。

 厚労省は、対象となる企業の基準なども含め、この新たな制度について労働政策審議会で議論したうえで、通常国会での法案の提出を目指しています。


それも悪いことじゃないですけど
まず各企業に労働基準法を遵守させる方が大事なのでは?
どの企業も当たり前のようにサービス残業をさせたり、有休を取りにくかったり等々
まともな職場環境は公務員くらいでしょ?

どの民間企業も公務員並みの待遇が得られるように努力させるべきだと思うし、そういう企業がメリットを得られるような何かもあったら良いのでは無いのかなと思いますね

そうで無ければ公務員を妬み僻んで、引きずり下ろそうとするバカが居るのですが
そういう環境が当たり前であり、民間の状況が駄目なんだという視点の変換が必要では無いでしょうかね
働く人の環境全般が良くならなければ駄目だと思いますよ

ブラックを除外していくのは大事ですが、
国民自身のブラック体質を除去していきたいですね

ただね
政府側にあの竹中がいたりするから、労基法軽視の風潮は悪化する方でしょうね
古い話ですけど、厚生省と労働省を合併させたことからも労働行政を軽視しているのはよくわかるのでは無いかと
こういうときに共産党がまともに労働行政について動けば良いんだけど、今や昔
今は、反日、反米活動ばかりで、ろくなもんじゃ無い


http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20150106-00000026-jnn-soci


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posted by ! at 19:25| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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