>いすゞ自動車栃木工場（栃木県大平町）の派遣従業員だった男性４人が６日、それぞれの派遣元３社の解雇無効を求め、宇都宮地裁栃木支部に仮処分を申し立てた。
申立書によると、４人は昨年１２月まで工場で働いていたが、派遣元がいすゞ自動車との契約解除を理由に、期間途中で解雇したのは労働契約法違反としている。
申し立てた青森県出身の男性（４８）は経営していた靴販売店を閉め、２００５年１２月から工場で働いていた。妻と３人の子供を地元に残し、仕送りしていた。派遣元の解雇予告に、「ほかの就業先の確保に努める」と書かれていたが、紹介されなかったという。
男性は「派遣元は『経営が苦しい』との説明に終始し、不信感が募った。派遣従業員切りの風潮に歯止めをかけたいと思い、申し立てを決めた」と話している。
ヤフー記事：「いすゞ派遣社員が仮処分申請＝地位保全求める−宇都宮地裁支部」
>いすゞ自動車栃木工場（栃木県大平町）で働いていた派遣社員4人が6日、「契約期間内の解雇は不当」として、派遣会社3社に対し地位保全と賃金仮払いを求める仮処分を宇都宮地裁栃木支部に申し立てた。
申立人は30代から40代の男性4人。いずれも契約期間中だったが、いすゞとの契約打ち切りを理由に派遣会社から解雇された。
いすゞは昨年11月、非正規労働者約1400人の解雇を発表。同12月に期間従業員約550人の中途解雇は撤回したが、派遣社員については対象外とした。
いすゞ自動車広報部の話 コメントする立場にない。
上の記事でもですが、なぜかいすゞにコメントを求めたり、いすゞが悪いかのような記事を出しているのが不思議
記事の本題にあるとおり、派遣社員が派遣会社を訴えただけのことでいすゞは関係ないと思うんですけどね
どうして、こういうミスリードをさせるような記事を書くのかわかりません。メディアはもう少し考えて記事を書いた方が良いんじゃないでしょうか？
さて、それはさておき
派遣会社から契約解除されたのは気の毒な話ですが、
働いて内分の給与を払えというのは行き過ぎではないかと思いますよ
派遣社員に関しては、無茶な風潮になっていてイヤですね
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090106-00000022-yom-soci
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090106-00000063-jij-soci
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